Kekurangan kepemimpinan transformasional Pada beberapa kesempatan, kepemimpinan transformasional mungkin bukan gaya yang paling bermanfaat bagi organisasi. Contohnya, ketika kita bergerak dalam lingkungan stabil yang dinamis, dengan sedikit perubahan, di mana pengikut mempunyai pengalaman dan menikmati pekerjaan mereka, gaya transaksional Dimensi -Dimensi Kepemimpinan Transformasional Dimensi kepemimpinan transformasional menurut Bass dan Avolio dalam Northouse (2013: 178) adalah sebagai berikut: a. P engaruh Ideal ( Idialized Influence ) b. Motivasi yang Menginspirasi ( Inspirational Motivation ) c. Rangsangan Intelektual ( Intelectual Stimulation ), d. Gaya Kepemimpinan Demokratis Direktur Rumah Sakit terhadap Kedisiplinan Karyawan. dr.Fadilla Delima Sandi. 2021, Jurnal Keperawatan Silampari. This study aims to determine the effect of the democratic leadership style of the hospital director on the discipline of the employees of RSU DR Moedjito Dwidjosiswojo. kiprah aktual sebagai Gubernur Jawa Tengah, serta kelebihan dan kekurangan gaya kepemimpinan Ganjar Pranowo sebagai Gubernur dalam memimpin Jawa Tengah. Sebagai bukti kepemimpinan, prestasi Ganjar Gaya Kepemimpinan Steve Jobs. Steven Paul Jobs dikenal sebagai pribadi yang keras dalam memimpin. Walaupun Ia sangat persuasif dan memiliki karisma yang tinggi, banyak orang berpendapat bahwa ia terlalu mudah berubah pikiran dan beremosi tinggi. Meskipun begitu, ide ide cemerlang yang Ia miliki patut kita apresiasi. Kelebihan dan Kekurangan Gaya Kepemimpinan Dengan penerapan ga ya kepemimpinan transformasional, maka anggota akan melakukan tugasnya dengan maksimal dikarenakan pemberian tugas dari pemimpin bukanlah .

kelebihan dan kekurangan gaya kepemimpinan transformasional